雇用確保措置は整っていますか。
就業規則をWEB上で作成できるサービスが、
厚労省のHPで始まりました。
『スタートアップ労働条件』
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/
この中の「就業規則支援ツール」です。
厚労省のモデル就業規則となっていて、
各条文ごとに自社の内容に合わせてアレンジすることが可能です。
章や条文の並びを変えたい、条文を追加したいとかありますよね。
その際に簡単に挿入や入れ替えができるところがメリットでしょうか。
解説もすぐ参照できるため、特に専門知識がない担当者でも一通りは作成できると思います。
デメリットとしては、PDFでしかデータのダウンロードができないこと。
従来から、ワード版のモデル就業規則をダウンロードして
自社版にアレンジしている会社もあったと思います。
そのような会社は従来通りの利用方法の方がよいと思います。
この就業規則支援ツールは、就業規則の基礎知識がない担当者が、
一から就業規則を作成するような場合にとても利用価値が高いツールだと言えます。
