[ビジネスコーチング]の専門家・プロ …2人
西宮・芦屋・尼崎のビジネスコーチングの専門家・コンサルタント
神戸市に拠点を構えるコーチング、ビジネスコーチングに関する専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。ビジネスコーチングでは経営者を対象とするエグゼクティブコーチングをはじめ、マネジメント層を対象としたもの、キャリア育成を意識したものなどがあります。「経営者として今後の目標達成のためのサポートをしてほしい」「部下育成の手法を学びたい」などのニーズに個別のコーチやセミナー、研修などを用いながらサポートにあたります。コーチングとは自発的行動を促すもので、気づきや自己理解などを対話を通じて導きな出すことによって目指すべき目標や導きだしたい事象に対してアプローチを行います。 神戸市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして悩みを解決に、そして夢の実現をサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化
[西宮・芦屋・尼崎／ビジネスコーチング]
個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート
看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社上昇志向デザイン研究室
- 所在地
- 兵庫県西宮市
- このプロの一番の強み
- いいねマネジメント®研修とクリニック経営の専門家
[西宮・芦屋・尼崎／ビジネスコーチング]
多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを
「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 医療コンサルタント
- 専門分野
- いいねマネジメント®人間関係改善承認コミュニケーション職場改善・組織づくり離職防止・スタッフ定...
- 会社名
- 株式会社大幸メディカル
- 所在地
- 兵庫県西宮市神呪町12番21号
みんなの声（クチコミ・評判）
1票山田裕介プロへの声
【リーダー社員の声】『部下が自ら行動するようにな...
あるチームリーダーは、 研修前後の変化を次のように語りました。 「これまでは、部下に対して指示を出しても なかなか積極的な動きを見せてく...
ビジネス
20代 ／男性
票宮本敦子プロへの声
コミニュケーションの大切さを学びました
あっと言う間の3時間の講座でした ライフアップコーチ 宮本あつこさん 主催の コーチング講座 4回シリーズの初日は、聴く事の大切さを学びまし...
ビジネス
50代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
海外旅行英語の話
2026-07-11
海外出張で空港に着いたのにスーツケースが出てこないトラブルは何度も経験しています。 航空会社カウンターはクレーム客で混雑しているし、どこが列なのか、割り込みになってしまうのかか分からない現場状況ってあると思います...
リスニング力の話
2026-07-10
以前、ニューアーク空港のゲートで搭乗を待っていたら自分のフライトの遅延アナウンスがありました。 「sandstorm」という単語が聞きとれたので、「アメリカには砂嵐もあるのか」とびっくり。 そして、後になって ...
ビジネス英語の話
2026-07-09
英語でのミーティングで「takeaway」という単語を耳にすることがありますが、「持ち帰るべき重要ポイントとか要点」の意味です。会議に参加しなかった上司が部下に「 What was the takeaway of ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
求人難で閉鎖が続く大都市介護施設の今後
2015-01-11
介護施設の職員不足が大都市を中心に深刻化し、新たな入居者の受け入れをやめたり、部屋を一部閉鎖したりする施設も出始めた。ニーズの高まりとは正反対に人材不足にあえぐ介護施設の今後について、専門家が解説。
