[ビジネスコーチング]の専門家・プロ …2人
西宮市のビジネスコーチングの専門家・コンサルタント
西宮市に拠点を構えるコーチング、ビジネスコーチングに関する専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。ビジネスコーチングでは経営者を対象とするエグゼクティブコーチングをはじめ、マネジメント層を対象としたもの、キャリア育成を意識したものなどがあります。「経営者として今後の目標達成のためのサポートをしてほしい」「部下育成の手法を学びたい」などのニーズに個別のコーチやセミナー、研修などを用いながらサポートにあたります。コーチングとは自発的行動を促すもので、気づきや自己理解などを対話を通じて導きな出すことによって目指すべき目標や導きだしたい事象に対してアプローチを行います。 西宮市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして悩みを解決に、そして夢の実現をサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- いいねマネジメント第一人者 クリニック事務長代行
[西宮市／ビジネスコーチング]
多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを
「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 医療コンサルタント
- 専門分野
- ドクターサポート（クリニック事務長代行）一般企業の経営相談・コーチング・コンサルティング
- 会社名
- 株式会社大幸メディカル
- 所在地
- 兵庫県西宮市神呪町12番21号
- このプロの一番の強み
- 看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化
[西宮市／ビジネスコーチング]
個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート
看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社上昇志向デザイン研究室
- 所在地
- 兵庫県西宮市
みんなの声（クチコミ・評判）
票宮本敦子プロへの声
コーチングセッションにより、忘れていた事と目標が...
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今月から、コミュニケーションコーチング を勉強してい...
ビジネス
30代 ／女性
票宮本敦子プロへの声
コミニュケーションの大切さを学びました
あっと言う間の3時間の講座でした ライフアップコーチ 宮本あつこさん 主催の コーチング講座 4回シリーズの初日は、聴く事の大切さを学びまし...
ビジネス
50代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
英語学習ツール①
2026-03-26
こんにちは。 昨今の英語学習ツールはとても充実していて、スマホひとつでネイティブスピーカーといつでも話せる環境を作れる時代になりました。私が中高生だった頃は、海外にペンフレンドを作り、月に1回エアメールをやり取り...
やり直し英語③
2026-03-25
こんにちは。 英語をもう一度やり直したいと思った理由は何でしょうか？ ・キャリアアップや転職のため ・旅先で英語を使ってみたい ・趣味や情報収集の幅を広げたい 「やり直し英語①」でも書きましたが、どんな場面あ...
やり直し英語②
2026-03-24
こんにちは。 「やり直し英語」に関心があるということは、過去に一度は挫折した経験をお持ちだと思います。 では、なぜその時は英語をモノにできなかったのでしょうか。 単語暗記や文法学習が無味乾燥で嫌になった。 人...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
混合介護の容認は介護職員の処遇改善につながるか？
2017-01-26
東京都豊島区は国家戦略特区の制度を活用し混合介護を行うとのことです。介護保険対象のサービスと対象外のサービスを一体的に受けることができる混合介護の実施により、介護職員の処遇は改善につながるのでしょうか？
激務でありながら待遇が良くない介護職 待遇改善のための解決方法は？
2016-06-18
介護離職ゼロの社会を目指す政府によって、介護現場の充実を図ろうとする動きがあります。一方で、慢性的な人材不足から介護職員にかかる負担が増大し、うつ病になる職員や離職が増えていきています。その解決方法は？
求人難で閉鎖が続く大都市介護施設の今後
2015-01-11
介護施設の職員不足が大都市を中心に深刻化し、新たな入居者の受け入れをやめたり、部屋を一部閉鎖したりする施設も出始めた。ニーズの高まりとは正反対に人材不足にあえぐ介護施設の今後について、専門家が解説。
