コラム
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Z世代を面接で見るポイントはマナー
会社において今後、中心的な役割を果たすZ世代（21歳以上 25歳以下）。株式会社manebiが、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を実施し、その結果を公表していま...
2022-06-13 人事制度
入社前に労働条件を明示することでトラブルをなくす
日本労働組合総連合会（連合）が新卒採用における入社前後のトラブルの実態を把握するために、2016年の調査に続き2回目となる「入社前後のトラブルに関する調査2022」を行いました。インターネットリサーチによ...
2022-06-06 人事制度
優秀な管理職に必要なスキルはマネジメント力
優秀な管理職に必要なスキルとは何なのでしょうか？株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社）が、1,715 人の管理職を対象に「管理職意識調査」を実施し、その結果を公表しました...
2022-05-09 人事制度
令和4年キャリアアップ助成金改正に関する同一労働同一賃金について
令和4年4月、キャリアアップ助成金が改正されました。10月から適用される内容に「正社員の定義」があります。 キャリアアップ助成金の「正社員」 改正内容の「正社員の定義」は以下のとおりです。同一の...
2022-04-11 助成金
管理職が育たない原因は新入社員研修に偏りすぎる
ここ数年、管理職になりたがらない社員が増えているそうです。長時間勤務、残業代が支給されない、責任が重いなど理由はさまざまです。アスクル株式会社が事業所向けサービス「ASKUL」に登録している事業所を...
2022-04-04 人事制度
求人は求める人物像を具体的に表現する！
株式会社識学が「中小企業の中途採用に関する調査」を行い、その結果を公表しました。 全国の従業員数5人以上300人未満の企業の経営者・正社員の20歳～59歳の男女で、直近3年間に自社の中途採用に関わった方30...
2022-02-28 人事制度
面接辞退になる原因は応募者だけが理由ではありません
エン・ジャパン株式会社が『エン転職』上で、ユーザーを対象に「面接辞退」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。7,206名から得た回答をまとめたものだということです。 調査結果のポイント...
2022-02-07 人事制度
急増するハラスメント、その原因は誤解？
近年、ハラスメントに関する相談件数が増加しています。こうした背景からパワハラ防止対策の法制化がすすみ、今年の4月から中小企業もその対策が義務化されます。では、どれだけの人がパワハラを受けたと感じ...
2022-01-10 人事制度
評価の満足度を上げる方法とは？人事考課の評価項目を見直す
株式会社学情が20代の仕事観や転職意識をひも解くためにアンケート調査を実施しました。今回は、「評価」に関して調査で [20代専門]転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者303名から得た結果をまとめたものだと...
2021-12-06 人事制度
コロナによる離職理由の変化と社員教育
コロナ前とコロナ後で離職理由に変化が生じています。パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」が2020年4月の新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後に転職したビジネスパーソン約600人を対...
2021-11-08 人事制度
部下の叱り方で言ってはいけないフレーズ
上司が部下を指導することはとても重要な役割です。そこで指導の仕方がとても重要になりますよね。たとえば、部下にお願いした仕事が上司の思うように進んでいない時。部下から仕事が進んでいない理由を聞い...
2021-10-04 人事制度
何か意見があれば言ってくださいでは、意見が言えない経営幹部
オーナー企業の経営者の周りに本当のことが言えない経営幹部はいませんか？日本の企業の多くは中小企業で、オーナー企業は相当数あります。オーナー企業の良いところは決断のスピードがはやいことではないでし...
2021-08-30 人事制度
同一労働同一賃金、正規、非正規はもう古い？
同一労働同一賃金がスタートとして正規、非正規との格差をなくすように取り組む企業も多いのではないでしょうか。正規とは正社員、非正規とは契約社員やパートタイマーという考えが一般的だと思います。正社員...
2021-08-16 人事制度
プロのインタビューを読む
会社と従業員が共に幸せになれる仕組み作りを提案する専門家