コラム
Mybestpro Members
転勤がキャリアアップにつながるのは本当なのか
パーソル総合研究所が5月30日に公表した「転勤に関する定量調査」によると、就活生の約50％が転勤を嫌う結果だそうです。さらに、中途採用者も同じ傾向でした。私も会社員平成時代、転勤を2回しました。その...
2024-06-17 人事制度
管理職になることは最終ゴールではない
転職サービス「doda（デューダ）」が、20～59歳のビジネスパーソン500人を対象に、ジョブ型雇用に関する意識調査を実施し、その結果を公表しました。 自分が働くとしたら「ジョブ型雇用」の印象はどうか ・...
2024-06-17 人事制度
人材獲得と人事評価制度はセットで考える
株式会社リクルートが、企業で働く人事担当者5,048人を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施し、その結果を公表しました。調査期間は2023年3月29日（水）～2023年3月31日（金）で、5,04...
2024-06-17 人事制度
新入社員研修よりも先輩社員、上司への研修も必要？
もうすぐ新卒者が入社していきます。多くの企業で新入社員研修の準備をされているはずです。本人たちも期待に溢れていますが、それは企業も同じではないでしょうか。厚生労働省が「新規学卒就職者の離職状況(...
2024-06-17 人事制度
管理職について考える
エン・ジャパン株式会社が、39歳以下のユーザーを対象に「管理職への意向」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。1,156名から得た回答をまとめたものだということです。1．現在、管理職です...
2024-06-17 人事制度
20代・30代のキャリアビジョンについて
エン・ジャパン株式会社が39歳以下のユーザーを対象に、「キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）」についてアンケートを実施し、 その結果を公表しました。1,087名から得た回答をまとめた...
2024-06-17 働き方改革
中小企業の従業員エンゲージメントについて
商工中金が、中小企業の従業員エンゲージメントに関する調査を行いその結果を公表しました。商工中金の取引先中小・中堅企業を対象にアンケートを依頼し、2,513社から得た回答をまとめたものだということです。...
2024-06-17 人事制度
懲戒処分はどの程度が妥当なのかを考える
懲戒処分とは企業が従業員に対して行う労働関係上の不利益措置のうち、企業秩序違反行為に対する制裁のことをいいます。ただ、一方的に処分できるものではありません。就業規則等に定められている懲戒処分内容...
2023-10-02 人事制度
新入社員の意識について考える
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「新入社員意識調査2023」を実施し、その調査結果を公表しました。意識調査をもとに今後の新入社員の採用について考えます。対象者は以下のとおりです。・20...
2023-08-07 人事制度
残業について考える
エン・ジャパン株式会社が『エン転職』上で、ユーザーを対象に「残業」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。12,940名から得た回答をまとめたものだということです。このアンケート結果から求...
2023-06-08 働き方改革
本当の「働き方改革」は業務改善
株式会社学情が、企業・団体の人事担当者を対象に「働き方改革」に関してインターネット上で調査し、その結果を公表しました。385社のデータをまとめたものだということです。まず、約7割の企業が取り組んでい...
2023-05-08 人事制度
求人内容は求職者目線で作成する
求人情報をみると会社の歴史や製品の特長など会社にまつわる情報が多く見受けられます。仕事を探す人はそのような一番ほしい情報なのでしょうか。株式会社アイデムが、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて...
2023-04-10 人事制度
新入社員定着には将来の見通しを示すこと
もうすぐ新入社員が入社してきます。株式会社日本能率協会マネジメントセンターが新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022」をまとめ、公表...
2023-03-13 人事制度
プロのインタビューを読む
会社と従業員が共に幸せになれる仕組み作りを提案する専門家