コラム一覧：就業規則

変形労働時間制にすれば時間外労働はなくなる？

2020-09-29

この変形労働時間制を導入しても時間外労働はなくなりません。では、今回は最もポピュラーな1か月単位の変形労働時間制で説明したいと思います。この変形労働時間制は1か月以内の一定期間を平均し1週間の労働...

コロナ後の採用について

2020-06-08

コロナによる解雇者が急増しています。当然、苦渋の選択によりやむを得ない解雇もあるでしょう。しかし、コロナの終息からいち早く立ち上がるためにも人材は必要です。今後、企業の採用数の増減が気になります...

2020-04-13

コロナ危機も緊急事態宣言が発出されて、とても重大な局面になっています。休業を余儀なくされた中小企業も死活問題になっています。従業員を解雇する中小企業も多くなると考えています。政府は雇用調整助成...

2019-12-02

12月になり賞与を支給する企業様も多いのではないでしょうか？多くの企業様の就業規則に賞与の記載があります。第〇条　賞与は、利益分配金として会社の業績等を勘案し、原則として年に2回、〇月と〇月に支給...

2019-11-18

先日、就業規則の相談を受けました。業界に詳しい社会保険労務士に作成してもらったようです。「私のような小規模な会社では、作ってもらった内容を守るのは難しい。ただ、どの条文を削除しても良いのかも分...

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真田直和社会保険労務士事務所

担当真田直和（さなだなおかず）

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