だから人が辞める!【恐怖職場】の特徴とは?

神野沙樹

神野沙樹

テーマ:人材育成・採用に関すること

だから人が辞める!【恐怖職場】の特徴とは?

退職理由として多く耳にすることは
「家族の介護やキャリアアップのため」といった事情ですが
ホンネは違う場合も多いです。

社員の定着が悪い、若手がどんどん辞めていく…
知らないウチに「恐怖職場」となっていませんか?
ポイントを動画でまとめました。

(動画の内容)

  • 社員が辞める理由
  • 恐怖職場の特徴6選
  • マイナス退職を避けるポイント


わかりやすく解説します。



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神野沙樹
専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

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