コラム
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テーマ：法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
『間接差別』の対象範囲が拡大されました
平成26年7月1日より、改正「男女雇用機会均等法 施行規則」が施行されました。これによって『間接差別』の対象となる範囲が拡がりました。○『間接差別』とは性別以外の事由を要件とする措置であって、他...
2014-07-03 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
給与計算アウトソーシング
厚生年金保険の保険料率が、16.766％から0.354％引き上げられ、17.120％となりました。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分（同年10月納付分）から平成26年8月分（同年9月納付分）まで」...
2013-10-16 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化
若者に過酷な労働を強いて退職に追い込み、“使い捨て”にする、いわゆるブラック企業が社会問題となる中、厚生労働省は、長時間労働などへの監督指導や、労働者を対象にした電話相談といった取組を始めること...
2013-09-10 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
育休後に困難な仕事
21世紀職業財団は、「育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査」結果を明らかにしました。育児休業からの職場復帰後に、上司から「少し困難な仕事」を任された女性社員は、そうでない女性...
2013-09-04 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反
香川労働局は6日、うどん店従業員の労働相談が増え始めたことを受け、2012年4～12月にかけてさぬきうどん店に対する監督指導を実施したところ、90％にあたる40店中36店で従業員に労働条件を明示しないなどの労働...
2013-03-07 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
残業代不払い是正について
賃金不払残業（いわゆるサービス残業）について、全国の労働基準監督署が労働基準法に違反していると是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の平成23年度における状況が取り...
2012-12-10 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
職場のパワーハラスメントの予防・解決
厚生労働省は2012年10月1日、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」を開設しました。 これは、今年3月15日に「職...
2012-11-14 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
精神疾患が急増
◆中小企業の傷病手当金支給、精神疾患が最多中小企業が加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）は、病気やケガで会社を休んだときに支給する傷病手当金の給付状況をまとめました。2011年は精神疾患で給付を受け...
2012-11-13 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
あなたの地域の最低賃金ご存じですか？
●地域別の最低賃金が変更されました！平成24年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。すべての都道府県において増額改定が行われ、全国加重平均で対前年比12円の上昇となりました。時給制のパート・アル...
2012-11-07 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
「育児・介護休業法」の改正。すべての企業に適用！
「育児・介護休業法」のうち、従業員数100人以下の企業には猶予されていた制度が、24年7月1日より適用されました！育児・介護休業法は、企業や事業所の規模や業種を問わず適用されます。すべての会社で介護休暇...
2012-10-16 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
障害者の法定雇用率が引き上げられます。
平成25年4月1日から 障害者の法定雇用率が引き上げられます。「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、事業主に対して、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率（法定雇用率）以上...
2012-10-12 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
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「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士