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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム

【わかりやすい労使協定解説】管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含めるの?

2021年5月8日

テーマ:労務に関すること

コラムカテゴリ:法律関連

コラムキーワード: 労働時間労務管理


管理監督者は、経営層の方や管理職の方であると分かってはいても、

いざ36協定届の労働者数を書こうとしたときに「管理監督者は含めるんだっけ?」と悩んだり、
「社員代表を選ぶ時の数には含めるんだっけ?」と迷うことはないでしょうか。

今日は管理監督者にまつわる「紛らわしいポイント」についてみてみます。


管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含める?


(内容)
・36協定の労働者数に、管理監督者は含めるの?
・過半数代表者を選ぶときの母数には含める?
・管理監督者は、過半数代表(社員代表)になれるのか?
わかりやすく解説します。


管理監督者とは誰?条件は?定義を確認しておこう


(内容)
・管理監督者を、一言でいうと?
・管理監督者と判断する4つの要素とは?
わかりやすく解説します。



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