最低賃金に関する実務的な質問をわかりやすく回答しています【前編】

毎年10月にかけて
「最低賃金が上がる」だの
「時給見直し」だの
叫ばれます。

確かに最低賃金は上がりますし、給料を見直すタイミングでもあります。

しかし、実務担当者さんが困るのはもっと「実務的なこと」ではないでしょうか。

今回は、よくある最低賃金のお悩みに対して、お答えをしていきます。

最低賃金アップで結局いくらの給与額にする必要があるの？

（内容）
・月給の場合、結局のところいくら以上の給料が必要か？
・具体的な計算方法とは？注意すべきことは？
わかりやすく解説します。

最低賃金チェックに「時間外」は含めてよいの？

（内容）
・月給者の方の最低賃金をチェックする時、時間外手当を含めてよいの？
わかりやすく解説します。

給与締日が10日の場合はいつから引き上げればよい？

（内容）
・最低賃金に伴って時給を上げる場合、「いつから」引き上げる必要があるか？
・締め日が10日の場合、実務的にオススメの変更時期は？
わかりやすく解説します。

参考になれば幸いです！

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