台風が来るので「有給休暇扱い」で一斉休みにするのはOK？【人事実務よくあるご質問】

みなさんの就業規則には、自然災害時のルールが載っているでしょうか。

台風や大雨が予想されるために、「明日は自宅待機にしよう」という判断を下すこともあるでしょう。

その場合に「全員、有給休暇取ったことにして取り扱う」とするのは問題ないのでしょうか？

今回は、自宅待機にした場合の取り扱いについてご説明します。

「有給休暇扱い」で一斉休みは良いの？

（内容）
・自宅待機を有給扱いにしても良いの？
・自然災害時の給料補償の考え方とは？
わかりやすく解説します。


【参考】大雨・台風のため自宅待機を命じたら休業手当が必要？

参考になれば幸いです！

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