【わかりやすい労使協定解説】36協定届の労働者数には何の人数を書くの?

神野沙樹

神野沙樹

テーマ:法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること


時間外労働や休日労働をさせる可能性があるときに届け出るのが「36(サブロク)協定」です。

書く内容について迷うこともあるのではないでしょうか。
今日は「労働者数」の欄には「誰の人数」を書くのか、どこまでを対象とするのか、について説明します。

時間外労働 休日労働に関する協定届 労働者数って何の人数?


(内容)
・36協定届 労働者数には何の人数を書くのか?
・パート・アルバイト、派遣社員も含める?
・管理監督者はどうする?
わかりやすく解説します。


「36協定」の意味合いや目的など、基本的な項目について確認


(内容)
・時間外労働 休日労働に関する協定届とは、どのような意味の労使協定?
・届出は事業所ごと?
・どのような様式?ダウンロードはどうする?
わかりやすく解説します。


(参考)
2021年4月から変更された「36協定」の新様式についてはこちら
【コラム】36協定届の様式が変更に(2021年4月施行分~)


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専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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