コラム
テーマ：労働事件
【ブラック企業】と言われないために
各企業で軒並みベースアップがマスコミ報道されています。学生の就職も今年は売り手市場のようです。しかし、その裏で【ブラック企業】との噂が広まり、業績が悪化している企業も少なくありません。ブラッ...
2015-03-22 労働事件
セクハラ（４）～これもセクハラです
加害者と被害者の関係から発言した言葉を鵜呑みにしてはいけません。「今日はありがとうございました。」とか感謝メールがあったとしてもそれだけでセクハラにならないとはいえません。大学の教授Ａが同大学...
2015-03-17 労働事件
残業代（５）社長ノーガードでは勝てません。
残業代を甘く見ている中小企業の経営者は山ほどいます。よく、「先生。残業代で訴えられました。」と慌てて、事務所に訴状を持参される社長さんがいます。原告はほぼ１００％といっていいほど、元従業員です...
2015-03-16 労働事件
残業代（４）～固定残業代
営業職は労働時間が把握しにくいため、「営業手当 ３万円」と支給しているケースがあります。社長はこれで残業代は発生しないと安心していませんか？「えっ。問題あるの。」と思われる社長も多いかもしれま...
2015-03-12 労働事件
セクハラ（３）～驚きの裁判例（高額賠償）
セクハラで実際訴訟が起こされた。さあ裁判所はどのような判決を下しているでしょうか。Ａ市役所での出来事 バーベキュー大会で、上司の係長から膝の上に座らされたり、「不倫しよう」「色っぽいよ」と言わ...
2015-03-10 労働事件
セクハラ（２）～十分セクハラです。
わが国はどうもセクハラという概念にルーズなところがあります。 当の本人はセクハラをする悪意がなくてもセクハラ行為に該当することをしていることがままあります。１）言葉によるセクハラ 「まだ、...
2015-03-08 労働事件
セクハラ（１）～最高裁の注目判決（言葉によるセクハラ認定）
部下の女性にセクハラ発言をした男性らに、警告せずいきなり出勤停止とした処分を最高裁は適法であると判断しました（平成２７年２月２６日）。この事件では（１）言葉によるセクハラが認められるか（２）警告せ...
2015-03-07 労働事件
残業代（３）
営業マンの方からよく出る質問です。（１）出張している移動時間は労働時間になりますか。（２）営業の合間が３時間ほどあった。会社からは自由にしてよいからと言われています。労働時間に含まれるか否か...
2015-02-17 労働事件
残業代（３）
残業代が問題となるとき、必ずといっていいほど、会社から「従業員が勝手に残っていただけで会社が残業をさせていたわけではない。」とか「仕事が遅いから、普通の人の２倍かかるだけだ。」との主張がでます...
2015-02-13 労働事件
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