損害賠償と労務関係のプロ

中村法律事務所

コラム一覧：労働事件

セクハラ（２）～十分セクハラです。

2015-03-08

　わが国はどうもセクハラという概念にルーズなところがあります。　当の本人はセクハラをする悪意がなくてもセクハラ行為に該当することをしていることがままあります。１）言葉によるセクハラ　「まだ、...

2015-03-07

部下の女性にセクハラ発言をした男性らに、警告せずいきなり出勤停止とした処分を最高裁は適法であると判断しました（平成２７年２月２６日）。この事件では（１）言葉によるセクハラが認められるか（２）警告せ...

2015-02-17

営業マンの方からよく出る質問です。（１）出張している移動時間は労働時間になりますか。（２）営業の合間が３時間ほどあった。会社からは自由にしてよいからと言われています。労働時間に含まれるか否か...

2015-02-13

残業代が問題となるとき、必ずといっていいほど、会社から「従業員が勝手に残っていただけで会社が残業をさせていたわけではない。」とか「仕事が遅いから、普通の人の２倍かかるだけだ。」との主張がでます...

2015-02-10

さて、前回のお話で残業代というのは中小企業にとって相当な負担となるというお話をしました。残業代、給料の時効は２年です。最低２年間は請求できる一方２年経過すると請求できなくなると考えていた方がよ...

2015-02-10

これから何回かに分けて「残業代」について説明をします。残業代を考える前に労働時間について理解する必要があります。労働時間には，「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。　「法定労働時間」...

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担当中村有作（なかむらゆうさく）

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