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婚活は人生のリスクマネジメント。自分らしく婚活するためのコツ、トリセツを伝えることが私の役目
「私の目標は、単にペアになることではありません。二人が良き仲となり、新しい門出を迎えることです。1回でベストパートナーが見つかるのはまれなので、中長期的なミッションとして心得ることが肝心。まずは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 婚活コーディネーター
- 屋号
- 婚活コーディネーター 荒木直美
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区
この分野の専門家が書いたコラム
「指示待ちAI」から「自律型エージェント」へ。中小企業が知っておくべき、AI活用の次なる潮流
2026-09-13
日曜日のひととき、いかがお過ごしでしょうか。 ここ最近のAIを取り巻く進化スピードには、専門家としても目を見張るものがありますね。 これまでの中小企業における生成AI活用といえば、ChatGPTなどに質問を投げかけ...
珈琲ブレイク：AIが自分で自分を鍛え直す？「再帰的自己改善(RSI)」という進化のカタチ
2026-09-12
仕事の合間の息抜きに、少しだけ未来の話を。 最近、AIの最先端研究でよく耳にする専門用語に 「再帰的自己改善(RSI：Recursive Self-Improvement)」 という言葉があります。 横文字にすると...
珈琲ブレイク：AIが90年の数学の壁を破った日～ナビエ・ストークス方程式と知の地平線～
2026-09-10
数学の世界、そして人工知能の世界に激震が走るニュースが飛び込んできました。 クレイ数学研究所が100万ドルの懸賞金を懸けた「ミレニアム懸賞問題」の一つであり、1930年代以来およそ90年間にわたって人類の頭脳を阻...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
AIの活用で人事のあり方が変わる？AI時代の人事を考える
2016-06-30
採用面接の前段階からAIを活用することで、結果的に離職率が減っていけば採用にかかるコストの削減にも繋がります。AI活用の流れがますます加速していく中で、人間が行うべき判断とは何かを解説します。
マタハラの実態はどうなのか？どう改善していけば良いのか？
2016-06-02
マタニティハラスメントを防止するためには、行為者側の意識改革は必要ですが、「感謝を伝える仕組作り」が両輪として重要なカギとなります。育児休業取得者のフォローをする従業員に焦点を当てた取り組みを解説します。
社内行事が今、再評価されるわけとは
2016-03-05
バブル崩壊とともに年々減少の一途をたどった社内イベント。それがここ数年見直される機運が高まっています。激変した労働環境から生じたひずみの解消もあるようです。
