[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
中津・宇佐・国東の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
大分・湯布院に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。大分・湯布院を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[中津・宇佐・国東／人材育成・社員研修]
組織や人の「変化」を促すコーチングで、誰もが輝ける社会へ
「社内のコミュニケーションがうまくいくと、組織全体に良い影響を及ぼします」と話すのは、「アズイズ」代表取締役の外薗理佐さん。人事コンサルティングや経営者コーチング、コーチングを取り入れた企業研修...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- ・クラウドHRMの組織診断・パーソナリティ分析を用いたコンサルティング、伴走支援・エグゼクティブコ...
- 会社名
- 株式会社 アズイズ
- 所在地
- 大分県中津市蛎瀬770
みんなの声（クチコミ・評判）
この分野の専門家が書いたコラム
報道の自由はどこに行った？
2024-11-17
アメリカ大統領選の途中経過の報道は 結果に反して、自国の日本に有利なように傾いた報道が多く見受けられました。 実際私は、てっきり報道されているようにハリスさん優勢に動くものと思っておりました。 蓋を開けてみれば、正...
今いる「人」を大切に
2024-11-15
離職率や採用で悩んでいる企業が見落としていることがあります。 辞めた人の退職理由を分析したいところですが、 辞める人は本音を言わずに辞めることがほとんどですので、調べたところで正確なデータは出ないでしょう。 ...
第73回別府大分毎日マラソンに参加できる様になりました
2024-11-14
エリートランナーのみが走れる、別府大分毎日マラソンに10年ぶりに走れる様になりました。 4月に昨シーズン最後のかすみがうらマラソンにエントリーしたものの、結果は惨敗。51歳で別大マラソンに出る道は閉ざされた様に感じ...
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AIの活用で人事のあり方が変わる？AI時代の人事を考える
2016-06-30
採用面接の前段階からAIを活用することで、結果的に離職率が減っていけば採用にかかるコストの削減にも繋がります。AI活用の流れがますます加速していく中で、人間が行うべき判断とは何かを解説します。
マタハラの実態はどうなのか？どう改善していけば良いのか？
2016-06-02
マタニティハラスメントを防止するためには、行為者側の意識改革は必要ですが、「感謝を伝える仕組作り」が両輪として重要なカギとなります。育児休業取得者のフォローをする従業員に焦点を当てた取り組みを解説します。
社内行事が今、再評価されるわけとは
2016-03-05
バブル崩壊とともに年々減少の一途をたどった社内イベント。それがここ数年見直される機運が高まっています。激変した労働環境から生じたひずみの解消もあるようです。
