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一筋の光がチームを蘇らせる!?

一筋の光がチームを蘇らせる!?

 どんなに困難な状況であっても? 困難な状況で先行きが不透明でも、一筋の光さえ見失わなければ復活のチャンスはある。それを見失わなければ帰るべきところに戻れるし、向かうべきところに向かえる。...

今、個人や組織に必要なのは、成長か?進化か?

今、個人や組織に必要なのは、成長か?進化か?

成長と進化は違う 成長は、今の延長線上にあり、進化は、非連続な飛躍と定義しよう。現在、時代の急激な変化によって、従来のルールや考え方では対応が難しくなっている。従来の延長線上であれば、...

「良い仕事」と「幸せな働き方」とは?

「良い仕事」と「幸せな働き方」とは?

世の中に完全な自由は無い 私達は、自分たちが不自由な世界を生きていることを自覚している。しかしながら、それを自覚した上で自由にやっていくしかない。そもそも、自由とは何だろうか?それは、...

会社における最重要資産とは何か!?

会社における最重要資産とは何か!?

我が社の最重要資産は何か? お金?顧客?技術?もちろん、どれも会社に取って欠くべからずなものだ。しかし、ちょっと待って欲しい。例えば、PCのソフトは書き換えればいいし、データは失っても集...

「計画は、不要だ」それって本当にホント!?

「計画は、不要だ」それって本当にホント!?

計画は自分に対する約束だ 計画立てたことはあるけど、一度もその通りにいったためしがないなんて経験はないだろうか? だから、計画なんて立てたって時間のムダだって言う人もいる。本当にそうだろ...

素早く決断し、行動するには?

素早く決断し、行動するには?

成長のスピードは決断のスピードに 比例する 決断とは、結局の所、次の3つだ。「やるか、やらないか、検討するか」どんどん決断していけば行動も早くなり、結果がでるのも早いのは自明の理だ。たとえ...

クレームはなくなったが、お客様もいなくなる!?

クレームはなくなったが、お客様もいなくなる!?

世の中にクレーム大歓迎という人も会社も、まずないのでは?という気がします。もし、あなたがそうなら間違いなく変人の部類に入るだろう。(笑)冗談はさておき、仕事上クレームがないにこしたことは...

仕事における納期の本質とは?

仕事における納期の本質とは?

納期とは何? そもそも「納期」とはなんでしょうか?それは、読んで字のごとく納入期限の略です。例えば、上司から仕事の依頼を受けた場合、それを完了させる期限を意味するだろう。しかし、ビジネス...

”戦略”と”意識的取組み”の関係とは?

”戦略”と”意識的取組み”の関係とは?

戦略の本来的な意味とは? 「戦略」の定義とはなんだろう?もちろん、色々な視点があるだろうが、ここでは、「戦いの道筋を意図的・意識的に作る」こととしたい。そもそも”略”という字は、田畑を開...

リーダーに必要な「本質を見抜く洞察力」とは!?

リーダーに必要な「本質を見抜く洞察力」とは!?

ビルバルが教える経営の本質とは? インド・ムガール王朝第三代皇帝アクバルは戦場で誕生しました。当時のインドは戦国時代であり、学芸に親しむヒマなど全くなく。武人中心の時代でもあった。その...

「なぜ、決めれない」の理由を知れば、影響力を発揮できる!?

「なぜ、決めれない」の理由を知れば、影響力を発揮できる!?

なぜ、あなたは決められない? あなたは、こんな経験はありませんか?1.洋服を買いに行って、さんざん迷った挙句になにも買わなかった。2.レストランに行って、どのメニューにしようか迷った挙句...

「未熟である」ことは本当に悪いことなのか?

「未熟である」ことは本当に悪いことなのか?

未熟である事を尊べ 「未熟だね」と言われたらどんな気持ちになるだろうか?「嬉しい」まさかそんな人はいないだろう。正直、事実そうであったとしても、面と向かって言われて気持ちよくなる人はい...

やる気に頼るくらいなら脳を騙せ!!

やる気に頼るくらいなら脳を騙せ!!

やる気さえあれば・・・ 「どうにもやる気がでないんだよな」「もちろん、やる気さえ出てきたらちゃんとやりますよ。」なんて言い訳でその場を誤魔化すことってないだろうか?こんなんだといつまで...

足元にあった最強の営業ツールとは?

足元にあった最強の営業ツールとは?

72億枚という数字!? さて、72億枚という数字から何を連想されますか?もしかすると、今はもっと増えているかも知れません。それに、最近では電子データ上でも飛び交っています。これはビジネス上...

「悪い報告」をするときは、「早く・事実・解決策」を意識せよ!!

「悪い報告」をするときは、「早く・事実・解決策」を意識せよ!!

欲しいのは、”良い報告”より・・ 社員が一番しやすい報告と言えば、そうですよね、当然良い報告ですね。「契約が取れた」「お客様から褒められた」といったところでしょうか。当然と言えば当然でしょ...

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