コラム
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”悩み”の底なし沼に陥らないために？
一休禅師の言葉に、 「無始無終我が一心、不成仏の性・本心の心本来成仏、仏の妄語、衆性本来迷道の心」 というものがある。意味は、初めも終わりもない私の本心は、仏になることもできない性分であ...
2021-09-12 組織開発
あなたは、”志”と呼べるものを持っていますか？
「志とはそのゆえに死することである」とある本の一節にあった。また、このようなことも書かれていた。「”志”という字は、士の心と書く。武士の心である命よりも名を惜しむ。武士は自分の家を守ることが...
2021-09-05 人材育成
先延ばし癖を克服するには？
やるべきことを先延ばしをしていると・・ 先延ばしをしない方が良いことは、他人から言われるまでもなく本人が一番よくわかっているというか、そのつもりでいる。それなら、「すぐやれよ」って話だ...
2021-08-29 人材育成
プラスの思い込みを揺るぎない信念に変える!？
自分がエネルギーに満ちていれば、エネルギー切れの人やそれを奪っている人が分かってくる。また、自分の心が静かに落ち着いていれば、自分が調子を崩す直前や周りの人の些細な変化や心の乱れを感じるよ...
2021-08-22 組織開発
本当のリーダーは、自分を遙かに超える人材を残す人だ
元ウルグアイのムヒカ大統領のインタビュー特番から。 「働いて働いて人生で唯一できたことは請求書を払うこと、そんな人生を送るな！」「恋する時間が必要だ」「大切な人と一緒に過ごす時間がどれほ...
2021-08-15 人材育成
失敗のトリセツ!？
失敗を成長への糧としよう そもそも、失敗は人にも組織にも誰にでもある。大事なのは、それをどう始末をつけるかの方が問題だ。例えば、お客様からクレームがあったとしよう。その時、それをす...
2021-08-08 人材育成
ゴールイメージの共有不足がチーム内に綻びを生む!？
他者との関わりは最小限にしたいというメンバーがいる。その理由を聞いてみると、 ・イヤな思いはしたくない。・面倒なことに巻き込まれたくない。・苦手なひとには近づきたくない。 しかし、ほとん...
2021-08-01 組織開発
直感やひらめきを活かすために必要なこと!？
思いつきだけで走ったら周りに迷惑をかけてしまう可能性は高い。もちろん、直感やひらめきは大切にしたい。だが、むしろ直感やひらめきを得た後の方が大事だ。そのためにも、緻密さ、丁寧さ、誠実さ...
2021-07-25 組織開発
「できる人」と「できた人」との違いとは!？
「できる人」と「できた人」の違いとは？ 「できる人」とは、能力が高くスキルを持った周りから飛び抜けている人と定義できるだろう。一方、「できた人」とは、人間性（人柄）がよく周りから尊敬と信頼...
2021-07-18 人材育成
行動する者に与えられる試練は成長への一里塚！？
能力が高いにこしたことはないが、もっと大事なのは、行動すること、そしてその行動量ではないだろうか？何かに気づきがあったら、まずはやってみる。そして、やり続けてみる。もちろん、知識もあった方...
2021-07-11 人材育成
一筋の光がチームを蘇らせる!？
どんなに困難な状況であっても？ 困難な状況で先行きが不透明でも、一筋の光さえ見失わなければ復活のチャンスはある。それを見失わなければ帰るべきところに戻れるし、向かうべきところに向かえる。...
2021-07-04 人材育成
今、個人や組織に必要なのは、成長か？進化か？
成長と進化は違う 成長は、今の延長線上にあり、進化は、非連続な飛躍と定義しよう。現在、時代の急激な変化によって、従来のルールや考え方では対応が難しくなっている。従来の延長線上であれば、...
2021-06-27 人材育成
「良い仕事」と「幸せな働き方」とは？
世の中に完全な自由は無い 私達は、自分たちが不自由な世界を生きていることを自覚している。しかしながら、それを自覚した上で自由にやっていくしかない。そもそも、自由とは何だろうか？それは、...
2021-06-20 人材育成
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ