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組織を変えるために必要なこと

組織を変えるために必要なこと

2024-01-21

仕事、組織、家庭、人間関係それらにおいて大事なキーワードの一つに方向性(ベクトル)がある。方向性(ベクトル)の力は、「熱量」×「方向づけ」で表せる。 また、「熱量」×「方向付け」の強さは、...

企業が長生きするのは本当に難しいのか?

企業が長生きするのは本当に難しいのか?

企業の寿命といえば、5年続く企業は15%10年続く企業は5%30年続く企業は1%ゆえに、企業の寿命は30年と専ら言われているようです。しかし、そんななかにあって100年、200年と続く企業があるのも事実...

頼れる人がいないときあなたを助ける5つヒント!?

頼れる人がいないときあなたを助ける5つヒント!?

八方塞がりで誰にも頼れず不安に苛まれ、悶々としている人が身の回りにいませんか?若しくは、自分自身がそうだったりしませんか? なんとか現状を打開したい。でも、どうしようもできない。そんな...

小よく大を制する方法は本当にあるのか?

小よく大を制する方法は本当にあるのか?

今から数十年前、夏の全国高校野球東東京大会。実は、この時奇跡のようなことが起こった。毎年、東京大学進学率トップを誇るあの超名門校、知る人ぞ知る開成高校、その野球部が夏の地区予選でベスト16...

「幹部」か「患部」か、あなたはどっち?

「幹部」か「患部」か、あなたはどっち?

会社や仕事の内容に不満はなくても、上司と反りが合わないという理由で退職する人が意外に多い。確かに仕事はできるのに人を使うのが下手な上司がいるのも事実だ。ましてや、部下の能力をスポイルする...

「なぜ?」を問い続けることが組織を強くする?

「なぜ?」を問い続けることが組織を強くする?

物事がうまく行かなかったときにそれをどう説明しますか? あるいは、常識を全てひっくり返すようなことを誰かが成し遂げたときにそれをどう説明しますか? 例えば 、アップルはなぜあれほど革新的なのか?...

”悩み”の底なし沼に陥らないために?

”悩み”の底なし沼に陥らないために?

一休禅師の言葉に、 「無始無終我が一心、不成仏の性・本心の心本来成仏、仏の妄語、衆性本来迷道の心」 というものがある。意味は、初めも終わりもない私の本心は、仏になることもできない性分であ...

プラスの思い込みを揺るぎない信念に変える!?

プラスの思い込みを揺るぎない信念に変える!?

自分がエネルギーに満ちていれば、エネルギー切れの人やそれを奪っている人が分かってくる。また、自分の心が静かに落ち着いていれば、自分が調子を崩す直前や周りの人の些細な変化や心の乱れを感じるよ...

ゴールイメージの共有不足がチーム内に綻びを生む!?

ゴールイメージの共有不足がチーム内に綻びを生む!?

他者との関わりは最小限にしたいというメンバーがいる。その理由を聞いてみると、 ・イヤな思いはしたくない。・面倒なことに巻き込まれたくない。・苦手なひとには近づきたくない。 しかし、ほとん...

直感やひらめきを活かすために必要なこと!?

直感やひらめきを活かすために必要なこと!?

思いつきだけで走ったら周りに迷惑をかけてしまう可能性は高い。もちろん、直感やひらめきは大切にしたい。だが、むしろ直感やひらめきを得た後の方が大事だ。そのためにも、緻密さ、丁寧さ、誠実さ...

ノセ上手は、よいリーダーの条件か?

ノセ上手は、よいリーダーの条件か?

よりリーダーのイメージとは? 良いリーダーのイメージと言えば、超絶仕事もできて信頼も厚い完全無欠といった感じでしょうか?しかし、歴史をみると必ずしもそうともかぎらないようです。つまり、偉...

信頼は共有した時間の絶対量で決まる!?

信頼は共有した時間の絶対量で決まる!?

チームをまとめるのに必要なのは、強権ではなく信頼 そもそも、リーダーシップを発揮するには信頼関係が欠かせない。もちろん、強権を持ってやらせることも可能であろう。しかし、それでだけでは強...

カリスマリーダーのリーダーシップに頼る危険!?

カリスマリーダーのリーダーシップに頼る危険!?

神なき後の運命、リーダーシップの間違い 組織を力強く引っ張っていくカリスマリーダーがいる会社は魅力的なことが多い。 このカリスマリーダーと聞いてパッと思い浮かぶ人は色々いると思う。その中の...

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