「あなたはどうだろう？」意識をどこに⁈

3月は、いつもの通り多忙な時期でもあります。
その他に、いつもと違う生活への変化は人によって違いはある。
「忙しい！忙しい！」という人は、いつも忙しい⁉︎

これも、言葉の習慣ではないだろうか？
確かに、諸事情によりいつもと違う多忙なことは大いにあります。
ただし、仕事においては必要なことはある。

ほんの少し・・こうゆうことわざを

衣食足りて礼節を知る

生活に余裕がないと、礼儀作法もおろそかになるが、ゆとりができてくると、「人は自然に礼儀正しく節度ある行動」ができるようになるということ。

'' あなたの意識は、どこに持っていきますか？ ,,
人材をどのように教えていくことが必要なのか？そして新年度の人材育成の始まりです。
♦新入社員の育て方
♦管理職の育て方
♦あなたの意識

人材育成ということには、今のご自分を知ることが大事。
何事にも現代の悩みは、もちろん働き方ということもあり、いろんな働きを考える必要性もあるのでは？また生産性も考えなければならない時代に直面している。「人材不足」、時間の管理、中小企業は、新たなチャレンジに直面するでしょう。

されど、職場環境は大事！
大企業にはない、中小企業には「あなた自身の意見」や特徴を活かせるアイデアを創りだすこともあるはず。
効率の良い、職場環境の整備、生産性の管理、分析が大いに必要不可欠である。

プレッシャーがないという仕事は、ありえない。
生活にもあります。それを《エネルギー》に変えることが大切ではないでしょうか！
ですから、意識をどこにもっていくか？
心の持ち方、習慣、あなたのモチベーションは、外的なのか？内的なのか？ここが大切なところです。

♡ 新しい本日の教訓 ♡
毎日の努力無しに、意識は同じことの繰り返しでは成長も無し！