企業は、「研修」によって人材の力にスイッチでしょう！
おはようございます。
『躾』とはお金で買えない親の役目です。
いずれ、訪れる他人と接することには、いちばん必要とされる『訓練』。
ところが、現代は何よりも成績を重視して、就職をする際のみ学び表向きだけになっている。
親の皆さん、『あなたはできてますか？』
子どもは親をみて育つのではないでしょうか？
もちろん、仕事場でも先輩や上司をみて育つのではないだろうか？
中高年の皆さん、もう一度『今の若いものは？』と言われたのもいつの時代もいっしょです。
昔は…が、通用しない問題が、多い。進化しているが変わらないのはお若い人もわかっております。
わかっているからこそ「知りたい」のです。
そこで、
大きな企業で働くことはこれからの時代は増え、地方の働き場には戻れなくなってしまうでしょう。
わたくしたちが、事実生活の場そのものが、変化してしまっていたことに気づいているでしょうか？
『人材不足』というのは、育てていないからです。
今、地方創生という大きな看板をかかげているのに将来はますます地方を離れている若者世代は…
地方には、「帰れないんです」という悲しいことを聞くことが多い。
なぜなら、中小企業では研修がなくスキルアップの勉強をしたいと言うのです。
就職を考えているのは、スキルアップのできてるところに就職したい！
地方は、若者の現実の声を知らない。人材不足、ということに不安を覚える前に、今一度経営者が、創生していただきたいものです。
♡ 観光で地方に行く！そこにはお若い人がイキイキと働いているところには楽しみがあるでしょうね！
子どもたちの人口が減っている現象は大きな課題です。
イキイキと働いている仕事場では、やはり研修をきちんとされております。
『学びたい！』という気持ちに、わたくしはグッときますね！そこはやはり従業員教育に注ぐことで繁栄しております。
