上司への意見具申のコツ

2014年5月1日公開 / 2021年2月8日更新

コラムカテゴリ：ビジネス

おはようございます。本日からは5月・・すでにお休みをされているか⁇
ゴールデンウィークは、お客様に喜んでいただくイベントやチャンスと進めていられることと思っております
二十四節気では、穀雨にて雨も必要な時期です！また八十八夜、子供の日、憲法記念日、母の日
端午の節句。

5月6日は、立夏となります。
さて本題に！

上司への意見具申のコツ→プラスの一つを

「提案」が上司にとってどのぐらいプラスになるか！
『具体的に鮮明に説明できるか否かが、意見具申が成功するかどうかのカギである』
★ 意見具申のもう一つのコツ
プランがあまりに完璧すぎないことである。上司の中には、部下のアイディアが良すぎて不安になり
全面的に否定したり、無期延期にしたくなる『小心』の人がいるものである。

第一案は意図的に欠陥の多いものを用意し、上司がそれを批判し、改善をいうようにし、実際はいちばん
やりたい案を第二案として出し、「上司のアドバイスでこんな立派なものになりました」といえば
上司は、満足してOKを出すものです！

♡自分が提案したのに・・⁈と思っても何よりも『協力』が必要である。

プラスになるような自分であることは『上司への意見具甲のコツ』である。
久々・・
★今日の一言「ことわざ」★
新しい酒は新しい革袋に盛れ

新しい思想や表現は、それにふさわしい新しい方法、手法を用いるべきだということ。
♡ビジネスには、必要なことですね♡