新入社員の研修！ランダムにやるだけ・・いけませんね。

2014年3月22日公開 / 2014年5月8日更新

テーマ：接遇/人材育成

コラムカテゴリ：ビジネス

おはようございます。
昨日は、久々「瑠璃子の部屋」を読んでいただきありがとうございます！

なぜ新入社員が辞めてしまうのだろう！

わたくしがよく耳にする。そして辞めた後に聞くと多いことは⁈

★ 新鮮な気持ちで研修を受けた
ところが、できてないのが先輩達！ガッカリしました。
前に進んでいる新入社員が研修を終了し実務に入ると・・ガッカリ！

それは、会社の陰口、そしてそんなこと「今だけ！」という。
やっていることと、現況の違い！

輝いていない人材は？

不思議です！輝いていない先輩達・・なぜ⁇

簡単なことです！

新入社員を受け入れるための前提がないのです。
キャリアの教育がされてないのです。ですから新入社員は辞めるのも過言ではない！

こなすだけの現実！何か違うと感じず新入社員を受け入れる！
輝いていない職場ではまた同じことを繰り返し、ストレスがたまり新入社員は・・これからと
ところが、子供が見て育つように、新入社員も先輩達を見ているのに気づいてないのです。

わたくしは、サラリーマン時代そこに力量を注ぎました！
それが、新入社員は「ああゆう人になりたいなぁ～」と希望を持つのです！
そこです！新入社員は宝物になるか⁇無くしてしまうか⁇です。大事ですよ！