講師としての役割
仕事を任せるのが下手な人を昨日はお届けいたしました。
本日は、重要ポイント！！
ここが、大事な要因でしょう！
仕事を任せるのがうまい人の11の強み
1 ある職務誰が適任か、よくわかっている。
2 すみやかに仕事を委ね(ゆだね)、遂行までのじゅうぶんな時間を与える。
3 目標をはっきり説明する。
4 業務遂行に必要な情報をすべて渡す。
5 行動に移る前に、スタッフに業務内容をきちんと理解させる。
6 締め切りを設定する。
7 企画書の作成を奨励する。
8 定期的に進行状況を監視する。
9 部下が説明と助言を求めやすい。
10 自分が責任を負うが、職務を実行した人間に功績を与える。
11 新たな責任を持たせることで、スタッフの成長を促す。
◆ なぜ、仕事を任せるべきなのか、それについてはもっと重要な理由があります。
ぜひ、お問い合わせしてみて下さい。
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