'' 新入社員から・・ひよこへ！ ,, 人の心をつかむのは？

人の心をつかむのが最高！

◆リーダーシップは基本ができる人

需要とは、「人の心であり、需要の変化」

需要の変化とは・・ '' 心のうつろいにほかならない ,,

これから新入社員社員を育てる中間の育成は極めて大事であるでしょう。

研修も中途半端、訓練も中途半端では、たまごからひよこにもならず！

そして教える人も中途半端では新入社員どころか若者も育てることはエネルギーを使ってない現状です！

だから「新入社員」が辞める！大きな要因である。

お互い人間であるかぎり「人の心は複雑」である！人間をわかるところまで深く理解しようとする《努力》

《努力》がすぐれているところの教育に悩むことのある企業人はまだ可能である。

そこに「気づいてない！」こと。すべてこの社会は「人間にかかわっている」のです。

何が足りないのかはわたくしがお教えいたします。意外に昔も今もそんなにかわらず

「需要の変化」なのです。深くつかむことをお教えいたします。
常識を知る人間力
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