'' 社員を見る眼・・もちろん経営陣も ,, 本年のまとめ

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。
'' お正月飾り ,, は、すみましたか?わたくしもなんとか '' お飾り ,,をスピードで・・!

【 '' 教訓 ,, を今年の最終に・・心得 】

◆ 「実績」のある人を採用したことに、いちばん怖いのがこれだ!

その人がすでに「守りに入っている」可能性がある。「守り」は戦略にはならず!

◆ 過去の思い出話を聞くことには、「メリット」がある。

「生い立ち」とは、ハングリー精神の持ち主である。苦労あって「熱意」あらわれる。
どんなに、貧しくても「心は貧しい」のは《品位・品格》に欠ける人!

◆ 受けを狙うのは、しょせん「小細工」に過ぎない。

よほど「自信のある人以外は、手を出さないほうが無難だ」

◆ 「底力のある人」になるのは、実は簡単だ。

何か一つ「特技」を持ち、それを隠しておけばよい。効果は抜群だ!

◆ 自分の長所は「的的」に把握していても『短所』については《的外れ》の人が、ほとんどだ!

♡ 本日をいれて、後3日となりました。本年が間もなく過ぎようとしています。
ただ、過ぎることは、たやすいことですが「何か心に残った」ことはあなたの財産です。

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村山るり子
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村山るり子(キャリアコンサルタント)

ハート栽培

キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

村山るり子プロは河北新報社が厳正なる審査をした登録専門家です

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