『企業が欲しい人』の・・・「性格」と「能力」
おはようございます。。。
さて…
教訓・1
『自分の価値』を高める。
《ビジネスの現実の場に立つ》・・・
● 「人材」の評価という観点から「人」を見ると、仕事ができるかどうかや
「人間的な魅力」だけではなく、信頼できる人かどうかが大きなポイントとなる。
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たとえば…
自分が努力し、どんな「困難」に立ち向かってきたか?
自らを信じる事ができ、自分の目で観察し、チェックしてみればよい。
「自分(おのれ)」が真剣に「懸命」に取り組んでみると
「必死の思い」になれるはずです。
《教訓・1》
「自分の評価」を高める方法とは
●真剣に取り組めて、一日「必死」に一日を有効に使えば「達成感」を得る。
それが自分を、おろそかに思う人は
企業としての「視る目」の評価を下げてしまいます。
さぁー
「自分の評価」を高めるために・・・
◇ 自分の評価を自分で観察する。
一度、「懸命」に取り組んでは、いかがでしょうか!