企業は、「研修」によって人材の力にスイッチでしょう！

おはようございます。
企業は、今、一番必要なこと。
先日「ラジオな気分」でもお話し致しました…ことから一説。

企業の中で、新人研修はもちろんできるでしょう。
ただ…
新人研修を終えて…
さて、実際仕事場に配属されました。
ところが…
そこで、長年落ち着いてしまった仕事をこなすだけに新人は、萎縮してしまったらどうなるのでしょう。

♢ 現実は、こんなもの⁇
♢ 新人研修で研修したことは、何⁇
♢ あわせてこうゆう風にやることがこの会社⁇これが…⁇
それは、研修の結果が活かされて無いのです。
わたくしが言いたいことは、仕事に「慣れ」でやっている方々です。

「基本」に戻ることが出来なくなっている。
「基本」を、忘れているのです。
仕事は、キャリアを積めば積むほど「基本」が失われていくのも現実です。
だから重ねた「知識」はあっても人間関係が変に様変わりしてしまいます。
一番は、人間関係に今、疲れきっているキャリアではないでしょうか！
リフレッシュとは、仕事の中では、「基本」取り戻すためには「企業研修」は必要です。
自分が「新人」だったこと…目線を同じに出来なくなっているキャリアの方々へ…。