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田丸伸二
中小企業診断士
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田丸伸二(中小企業診断士)
たまる中小企業診断士事務所
ハラスメント防止は特別な制度より「相談しやすい仕組みづくり」が鍵。中小企業経営者がすぐ始められる、相談体制とルール設計のポイントを解説します。 「制度を整えるのは大企業の話」ではありません 「う...
中小企業の経営者が見落としがちな“見えないリスク”とは? 管理部門経験をもとに、日常業務に潜むリスクの気づき方と、経営を守る第一歩をわかりやすく解説します。 「うちは小さい会社だから大丈夫」と思って...
経営理念は中小企業にとって経営の「羅針盤」です。経営者が明確な方向性を示すことで、従業員の力を一つにし、安定した成長へとつなげます。 「なんとなく経営」になっていませんか? 日々の業務に追われ、...
中小企業の経営者の皆さま、リスク管理やリスクマネジメントに取り組みたいけれど、人手や時間が足りず不安ではありませんか?工夫次第で負担を抑えつつ、会社の成長を支えられます。「リスクマネジメントを始...
中小企業にとってコンプライアンス対策は「余裕ができたら」では遅いかも… 従業員30人未満の会社でも今すぐ取り組むべき理由と実務的なポイントを解説します。 経営者にとって他人事ではない「コンプライアン...
中小企業の経営者の皆さま、リスク管理やリスクマネジメントが形だけになっていませんか?現場と連携し、実感できる仕組みにすることが強い組織づくりの鍵です。「リスクマネジメントを導入したけれど、最近は...
中小企業は従業員が10人を超えると「経営理念の必要性」が高まります。データから見える成長の壁と、理念を実務に活かすヒントを解説します。 社員数が増えて「壁」を感じていませんか? 「社員が10人を超え...
中小企業の経営者の皆さま、リスク管理やリスクマネジメントをしても、すべてのリスクは防げないと思っていませんか?対応の仕方の工夫で不確実性を受け入れながら、変化に強い組織をつくれます。「リスクマネ...
中小企業でのハラスメント対策は、日常の小さな違和感に気づくことから始まります。経営者がすぐ実践できる仕組みづくりのポイントをご紹介します。 小さな違和感に気づけていますか? 「ちょっと言い方がき...
中小企業の経営者の皆さま、リスク管理やリスクマネジメントを導入すると動きが鈍くなると思っていませんか?工夫次第で柔軟性を保ちながら、会社の安全と成長を両立できます。「リスクマネジメントを導入する...
中小企業経営者さまへ!経営理念を持たない企業のうち4割以上が「必要性あり」と回答。なぜ今、理念策定が重要なのか?データから読み解き、自社改革のヒントを探りましょう。 経営理念、あなたの会社にはあり...
中小企業の経営者必見。リスク管理やリスクマネジメントは時間やコストがかかると思われがちですが、先送りしてしまうと将来の負担になることもあります。少しずつ取り組むことで、会社の未来を守る力を育てるこ...
「うちは大丈夫」と思った瞬間が危険信号。中小企業に必要なコンプライアンス教育の重要性と、すぐに取り入れられる実践のヒントを解説します。 身近に潜むリスクに気づいていますか? 「うちは小さい会社だ...
中小企業の皆さま、見えない経営リスクを放置していませんか?リスクマネジメントやコンプライアンスの視点で企業健康診断を行い、自社の体質を点検して安心と成長につなげましょう。先日、私自身も健康診断を...
前回、リスクマネジメントとは「起こるかもしれない危険をあらかじめ考えて、安心できるように工夫しておくこと」と説明しました。この 「あらかじめ」 という点が非常に重要なのですが、実際には十分に取り組...
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