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田丸伸二（中小企業診断士）

たまる中小企業診断士事務所

テーマ：コンプライアンス・ハラスメント教育2025

「コンプライアンスや内部統制なんて難しそう」と感じている中小企業の経営者様へ。ハラスメント対策は、経営者と管理者の「認識」と「覚悟」から始まります。実務経験から、その意識を「日々の積み重ね」として...

ハラスメントは1対1の小さな関係性で起こりやすく、人数の少なさがむしろリスクを高めます。中小企業で起こりやすい理由と、実務的な対策の第一歩を解説します。　気づきにくい“身近なリスク”　「普段から顔を...

コンプライアンスやパワハラ対策を形だけで終わらせない。企業内で自然に浸透させ、社員の心に響かせるための実践的なポイントを紹介します。　ルールを作っても、なかなか浸透しない…　「コンプラ研修をやって...

ハラスメント防止は特別な制度より「相談しやすい仕組みづくり」が鍵。中小企業経営者がすぐ始められる、相談体制とルール設計のポイントを解説します。　「制度を整えるのは大企業の話」ではありません　「う...

中小企業にとってコンプライアンス対策は「余裕ができたら」では遅いかも…　従業員30人未満の会社でも今すぐ取り組むべき理由と実務的なポイントを解説します。　経営者にとって他人事ではない「コンプライアン...

中小企業でのハラスメント対策は、日常の小さな違和感に気づくことから始まります。経営者がすぐ実践できる仕組みづくりのポイントをご紹介します。　小さな違和感に気づけていますか？　「ちょっと言い方がき...

「うちは大丈夫」と思った瞬間が危険信号。中小企業に必要なコンプライアンス教育の重要性と、すぐに取り入れられる実践のヒントを解説します。　身近に潜むリスクに気づいていますか？　「うちは小さい会社だ...

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