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田丸伸二（中小企業診断士）

たまる中小企業診断士事務所

テーマ：経営理念

理念・ビジョン・事業計画をつなげて考えることで、従業員が納得して動ける組織づくりが可能に。営業・サービス現場で実感できる実践的な経営のヒントを紹介します。　現場とのズレを感じるときこそ、立ち返る場...

経営理念を通じて「どんな会社か」を伝えることが、共感できる人材との出会いにつながります。中小企業にこそ必要な“共感採用”の考え方を紹介します。　「人が定着しない」原因は、理念が伝わっていないことかも...

経営理念は中小企業にとって経営の「羅針盤」です。経営者が明確な方向性を示すことで、従業員の力を一つにし、安定した成長へとつなげます。　「なんとなく経営」になっていませんか？　日々の業務に追われ、...

中小企業は従業員が10人を超えると「経営理念の必要性」が高まります。データから見える成長の壁と、理念を実務に活かすヒントを解説します。　社員数が増えて「壁」を感じていませんか？　「社員が10人を超え...

中小企業経営者さまへ！経営理念を持たない企業のうち4割以上が「必要性あり」と回答。なぜ今、理念策定が重要なのか？データから読み解き、自社改革のヒントを探りましょう。　経営理念、あなたの会社にはあり...

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