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伏見・山科・宇治・京都南部の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 内部統制とリスク管理で中小企業を支援
[伏見・山科・宇治・京都南部／人事労務・労務管理]
バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援
「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...
- 会社名
- たまる中小企業診断士事務所
- 所在地
- 京都府宇治市羽拍子町
この分野の専門家が書いたコラム
中小企業における経営理念の現状②
2026-01-30
前回に引き続き、『商工中金景況調査2025年5月調査トピックス 中小企業の企業理念等について』をもとに、中小企業の経営理念（以下、企業理念で統一）について分析します。 以下グラフは、『企業規模別（従業員数・年商）...
リスクへの基本的な向き合い方③～「移す（保険や第三者に任せる）」
2026-01-27
中小企業のリスクマネジメントで大切なのは、全てを自社で抱え込まないこと。リスク対応4つのスタンスの3つ目は、「移す（保険や第三者に任せる）」です。 日常にある「リスクを移す」という考え方 車を運転する時、どれほ...
ハラスメントの現状認識～人数の少なさが生む密室化～
2026-01-23
距離が近い職場、指導が「感情的な衝突」にすり替わっていませんか？ 中小企業における内部統制やコンプライアンス体制の不安を、実務的な視点で解消します。経営者がハラスメントに敏感になることが、社員と会社を守る第一歩。...
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反対多い消費税率再引上げを実施するメリットは？
2014-10-06
日経新聞によると、66%の人が消費税率10%への再引上げに反対している。しかし、再引上げができなかった場合、社会保障費関連の財源を失うことに。消費税率の10%への再引上げを実施するメリットを解説。
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
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