[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1人
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- このプロの一番の強み
- 内部統制とリスク管理で中小企業を支援
[伏見・山科・宇治・京都南部／人事労務・労務管理]
バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援
「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...
- 会社名
- たまる中小企業診断士事務所
- 所在地
- 京都府宇治市羽拍子町
この分野の専門家が書いたコラム
対策すべき具体的な領域①～労務・取引の適正化
2026-04-03
今回より、中小企業経営におけるコンプライアンス、対策すべき具体的な領域をひとつずつ挙げていきます。 まずは、「労務・取引の適正化」です。 労務・取引の適正化とは 「日々の当たり前」を整えることが出発点です。特に...
リスクマネジメントの目的⑧～経営判断の質を高める
2026-03-31
中小企業経営者にとっての内部統制とリスクマネジメントの基本を解説。リスク管理を通じて経営判断の精度を高める考え方を、具体例でやさしく紹介します。 リスク管理は「判断力」を高める道具 日々の経営で「何を優先すべき...
経営理念による「組織の一体感」
2026-03-27
経営者が感じる組織運営の不安を、経営理念で解消。中小企業の現場で実際に起きた事例から、一体感と自律性を高めるヒントを解説します。 経営理念が「共通言語」になる理由 中小企業の経営では、判断基準が人によって異なり...
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反対多い消費税率再引上げを実施するメリットは？
2014-10-06
日経新聞によると、66%の人が消費税率10%への再引上げに反対している。しかし、再引上げができなかった場合、社会保障費関連の財源を失うことに。消費税率の10%への再引上げを実施するメリットを解説。
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。
