[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1人
伏見・山科・宇治・京都南部の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 内部統制とリスク管理で中小企業を支援
[伏見・山科・宇治・京都南部／人事労務・労務管理]
バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援
「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...
- 会社名
- たまる中小企業診断士事務所
- 所在地
- 京都府宇治市羽拍子町
この分野の専門家が書いたコラム
チェックを増やせば安心？～内部統制と業務効率化のちょうどいい関係
2026-11-06
一人が入力し、別の人が確認する。上司も確認し、最後に社長が目を通す――。 ミスを防ぐために、確認の回数を増やしている会社は少なくありません。確認する人が増えると安心に感じますが、その分、作業する人も確認する人も時...
『会社らしい言葉』はどこから探す？
2026-10-30
きれいな言葉だけでは、伝わらないことがある 企業理念を考えるとき、辞書に載っているような美しい日本語や、整った表現を探したくなることがあります。もちろん、言葉を磨くことは大切です。 けれど、きれいに整えること...
『あの人に聞かないと分からない』をなくす――属人化を減らして業務を効率化する
2026-10-23
「この作業は、どう進めればいいですか？」 「○○さんに聞いてください」 職場で、こんなやりとりが繰り返されていないでしょうか。経験のある人が仕事を担うのは自然なことです。しかし、手順や判断のポイントがその人の中だ...
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反対多い消費税率再引上げを実施するメリットは？
2014-10-06
日経新聞によると、66%の人が消費税率10%への再引上げに反対している。しかし、再引上げができなかった場合、社会保障費関連の財源を失うことに。消費税率の10%への再引上げを実施するメリットを解説。
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。
