女性活躍推進に取組むメリットと課題とは？（四国の企業事例より）

四国の女性活躍推進／経営戦略として取り組むメリットについて

女性活躍推進に取組むことは、単に女性を優遇するものではなく、
誰もが自分らしく働く環境を整備する、きっかけとなります。

育児や介護、治療や障害、さまざまな課題をもつ人材が、
これからも増え続けるであろう日本の職場において、
女性活躍推進の取組みを、経営戦略としてとらえ、
取組み成功している事例を多面的な視点でご紹介したいと思っています。

今回、四国のえるぼし・くるみん認定企業の事例、
取組みにおける具体的なメリット、また課題をお伝えできればと
思っております。

＊オンラインでの開催です
　お申し込み等は下記をご参照ください

●主催:
公益財団法人とくしま産業振興機構、徳島県立男女共同参画総合支援センター

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