知っておきたい！2021年度　雇用・労働分野の助成金

2021年度の雇用・労働分野　注目の助成金

2021年度も、新設・廃止・変更・見直しが行われました。
その中でも、知っておきたい助成金についてお知らせします。
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①65歳超雇用推進助成金
　定年年齢を65歳以上へ引上げ、または定年を廃止等行う場合に活用できる
　助成金です。

②両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
　男性従業員が、配偶者の出産にあたり、出産後8週間以内に連続5日間以上
　の育児休業を取得する等にて活用できる助成金です。

③両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
　育児休業を3ヶ月以上取得する従業員（男女問わず）がいる場合に活用できる
　助成金です。

④キャリアアップ助成金
　有期従業員→無期従業員、有期従業員→正社員などへ転換をした場合等に
　活用できる助成金です。

⑤両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
　介護に直面する従業員が発生した際に、活用できる助成金です。

⑥働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
　研修の実施や設備等を導入し、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向け
　た環境整備を実施した場合等に活用できる助成金です。

＊その他、不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度の
　利用しやすい環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働者の相談に対応し、
　休暇制度・両立支援制度を労働者に取得又は利用させた中小企業事業主に
　支給する 「不妊治療両立支援コース」も新設されました。
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●それぞれの助成金詳細は、労働局へお問い合わせください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

●令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 （詳細版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf