香川県で「テレワーク」「子連れ出勤制度」をご検討の企業はお問い合わせください

2020年2月27日公開 / 2021年1月22日更新

テーマ：育児・介護と仕事の両立支援

コラムカテゴリ：法律関連

コラムキーワード：就業規則　作成、働き方改革、ワークライフバランス　取り組み

子連れ出勤・テレワーク(在宅ワーク）などへの取組み支援

まだ詳しい内容はわかりませんが、先ほど速報で「政府が全国小中高、3月2日から春休みまでの間、臨時休校を要請」という情報が。

弊所は、以前より「テレワーク規定」や「子連れ出勤制度規程」などの作成および運用ルールについて、積極的に導入をご提案しており、香川県内の複数の企業にて実績があります。

昨年夏、導入いただいた顧問先企業の事例などをblogにもまとめました。

●過去のテレワーク事例
https://mbp-japan.com/kagawa/tanigawa/column/5034664/

●過去の子連れ出勤制度に関するブログ
https://mbp-japan.com/kagawa/tanigawa/column/5019841/

コロナの影響で、ここのところ香川県内の複数の企業から、上記に関するご相談をいただいておりますが、
今回のこのニュースにより、テレワークや子連れ出勤を検討せざるおえないという企業の増大が予想されます。

「なにから手をつけて良いかわからない」
「テレワークを実施するにあたって、気をつける点を教えてほしい」
「子連れ出勤制度のメリット、デメリットは？」

社労士として導入支援の実績をもつ弊所に、導入をご検討される際はご相談ください。