働き方の選択肢広がる　テレワーク

多様な働き方の実現や災害対策にもテレワーク！

弊所顧問先企業「株式会社ゴーフィルド」様で、
2019年9月1日の「テレワーク規定」の新設を前に導入の準備をしていた時期、四国に接近した8月の台風10号の際、希望者は自宅勤務を選択し、テレワークのテスト運用をされました。

【株式会社ゴーフィルド様ブログはこちら】
http://www.gofield.co.jp/blog/blog/entry-1226.html


副業可能、子連れ出勤OKなど、先進的に柔軟な新しい働き方に取り組まれている企業です。
多様な働き方を選択できる環境の実現は生産性を高めることにもつながります。

今回のような台風時に、交通機関に支障がでたり、オフィスが使用できない状態になっても、リスクを最小限に抑え、災害対策にもなりました。

弊所の顧問先や関与先企業でも、テレワークや子連れ出勤制度の導入が沢山増えています。

これらの制度の導入は、これから益々多様性に取り組まなければならない社会において、企業戦略にもつながっていくものと思っています。


※テレワーク規程、子連れ出勤制度規程などのご相談は弊所までお問い合わせください。
　tanigawa@takamatsu-ota.com