生産性向上にアンガーマネジメントの技術は必要です
本日、高松市内の企業様の管理職研修に登壇しました。
まず最初に、定番の「管理職の役割」や「人材育成のポイント」をお伝えし、次に、現在求められている「働き方改革」を進める理由や、「ダイバーシティ（多様性）」を上手に取り入れるための秘訣など、中長期的な視点で管理職であれば必須と思われるスキル（技術）や知識を中心にお伝えしました。
そして、SWOT分析や経営戦略ツールを用いた目標の立て方をお伝えし、働き方改革を進める上で必要となる個人ベースのタイムマネジメントスキルについてもお伝えしました。
少子高齢化、人口減の社会に突入している私達は、これから益々、いろんな役割を持つ人が増え、忙しい人が増えていきます。
その中で、ワークもライフもバランスよく充実した日々を過ごす為には、個人個人がタイムマネジメント技術を身に付ける必要があります。
あっという間の３時間でしたが、終了後、「早速今日から実践してみます！」と感想をいただき、嬉しくなりました。
これからの益々のご発展を陰ながら祈念しております！
