今がチャンス！組織変更のススメ！

今月いっぱい緊急事態宣言が出続ける模様です。

今がチャンスです！
組織変更！
この大きな時代の流れの中で
旧態依然とした経営体制を続けることは困難です。

今の時代に合わせた経営に変える必要があります。
新型コロナ後に以前に戻る力が働くとは思えません。
どんどん世の中が変わることを善しとする風潮が蔓延することになります。

もう老いぼれ経営者のカチンカチンな頭では対応できません。
柔軟な頭で「今を受け入れられる」ようにならなければ置いて行かれます。
置いて行かれた結果居場所をなくすという最悪なシナリオです。

こんな時代だからこそ
老兵が旗を振るべきではありません。
老兵は援護射撃です。
老兵は一番のサポーターです。
決して先頭に立つべきではありません（ここでいう老兵とは年齢ではなく考え方のことです）。

今の時代に合わせた体制にどうすればできるか？
かんたんです。
新体制を作ると言ってあとは任すのです。
決して無責任な任せ方ではありません。
託された者が最高なパフォーマンスを出せるように老兵が最大限の応援をするのです。

今しかありません。
全世界にとっての大ピンチの今こそ
新しいものを受け入れられる体制にシフトチェンジです。
ここまで守り育ててきた会社だからこそ
さらに伸ばしていける体制にしたいものです。

さあ、今日も笑顔と元気で楽しい一日にして参りましょう＼(^o^)／