甘えさせちゃいけない！　自分も従業員も

働き方改革の負の印象が強く
日本企業から従業員の「やる気」が失せて行っています。

その過酷なほどのやる気の喪失は
ますます企業の収益性を悪化させています。

にもかかわらず何をどうして良いやら分からない
そんな経営者が日々増えて行っています。

経営者の皆様には誤解の無い様にお伝えしておきます。
社内に甘えは禁物です。
もっともっと従業員に厳しさを突き付けてください。
もっともっと従業員を勉強させてください。
信賞必罰を徹底しましょう。

そんなことをしたら従業員が辞めてしまう！
そんなことに恐れ戦いているから会社の生産性が上がらないのです。

ウチは頭数が必要だからそんなことできない！
とただ嘆くばかりの経営者様
どうせ数年持ちませんから今のうちに廃業なさった方が良いです。

せっかくの生産性向上のチャンス
新たな人材確保のチャンスが訪れていることを理解しましょう。
今が過去最大のチャンス到来の時期なのです(^^)/