割増退職金支払ってでも辞めさせろ!
属人化を壊す!
徹底的に情報共有し
スキルを上げ
自分がそこに居ないことを前提にした仕組みづくりをする!
お客様からのお問い合わせがあります。
「〇〇さんいますか?」-「いません」-「じゃあ結構です」
「これ教えて欲しいんですけれど」-「担当者不在でわかり兼ねます」
「〇〇書類を今日中にください」ー「書類がどこにあるか不明です」
属人化しなければ全て即対応できるものばかりです。
なぜ属人化しようとするのですか?
なぜ他の人に教えないのですか?
なぜここの思いの違いで答えが変わってしまうのですか?
思い込みと仕事の横取り懸念、自分の存在感を見せつけるための属人化
そろそろやめにしませんか?
属人化を壊すと新たな世界が見えてきますよ(^^)/