人手不足に拍車か！？　マイナンバー対策は万全に！

マイナンバー制度が開始されます。
「まだ一月半も有るじゃないか」などと言っている方は既に後れを取っているかも知れません。
そして、心配はしているが何の情報も入手していない方もまた然りかもしれません。

「こんなギリギリになってまだマイナンバー制度の対策を打たないのだろうか？」
そんな風に心配してしまうほど世の中の企業はマイナンバーに疎いようにも見えます。

マイナンバー制度の大きな概要は
個人に12ケタ、法人に13ケタの番号を付し
税と社会保障の一体改革を推進し
不平等感の無い税務と社会保障行政を推進することにより
安心安全な生活を送ろうと云うものです。

一言で云えば
『課税強化と社会保障のただ乗りを許さない制度』なのです。
この制度の実施により
ダブルワークをしている人たちの就業離れ
不正受給している生活保護者たちの就業離れ
短時間高賃金企業への偏向により
中小企業は未曽有の人手不足に陥る可能性があるのです。

ならばどうすれば良いのか？



この続きは次回以降お知らせいたします<(_ _)>