割増退職金支払ってでも辞めさせろ!
弊社の経営改善指導事例が全国に13万冊以上発行されている月刊誌
「戦略経営者8月号(TKC出版480円)」に掲載されました。
成果を出されたのは会社様です。
私は改善方針や手法のお手伝い、
会社内のモチベーションアップのお手伝いをさせていただいただけです。
経営改善と云いながら目先の数字を一時的に引き上げるだけの経営コンサルを時々目にします。
経営コンサルが居ないと数字が上がらないシステムを植え付ける経営コンサルも目にします。
大切なのは会社自身が自分で気づき歩み始めることです。
最初はきついかもしれません。
しかし、それは一時の生みの苦しみです。
その苦しみを乗り越えると何をやっても楽しく感じられるようになります。
経営改善は現場改善です。
決して机の上で数字を右左に動かすことが経営改善ではありません。
如何ですか?
御社も真剣に経営改善なさってみませんか?
日本全国どこへでも参りますよ!(^^)!