コラム
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『あと、もう少し』に加えて伝えること【組織のチカラ 第2022号】
『あと、もう少しがんばろう！！』こんな風に部下やメンバーに声を掛けることがありますね。部下やメンバーはこんな風に感じているかもしれません。それは、『あと、どれくらいがんばればいいのだ...
2018-10-30 リーダー育成・社員研修・組織活性化
前を見ながら、軌跡を振り返る【組織のチカラ 第2021号】
プロジェクトを進める、いろいろな目標達成に向けて邁進する・・・。先を見て、1歩ずつ進んでいく。前を見通すことも重要ですが、ちょっと後ろを振り返ってみることも重要ですね。これまで、やれてき...
2018-10-28 リーダー育成・社員研修・組織活性化
「立ち位置」を言葉にする【組織のチカラ 第2020号】
自分一人で完結する仕事は基本的にはありませんね。他の人と協働して、仕事を進めていく。そんなときに、「立ち位置」の認識をしっかり合わせて置く必要があります。例えば、部下にサブリーダーと...
2018-10-27 リーダー育成・社員研修・組織活性化
がんばっている人から受ける影響力【組織のチカラ 第2019号】
チームの中に、やる気をなくしているメンバーがいる・・・。どうすれば、やる気を高めてもらえるか。外から、『がんばろう！』と激励することも多少の効果はありますが、やはり、内面から奮起して...
2018-10-26 リーダー育成・社員研修・組織活性化
パフォーマンス低下の要因を取り除いてあげる【組織のチカラ 第2018号】
行動パフォーマンスが低下する要因は・・・。いろいろな要因がありますが、そのうちの一つはこれですね。進む方向性を見失ってしまった。迷っている。人はこんなときにパフォーマンスが低下してし...
2018-10-24 リーダー育成・社員研修・組織活性化
挑戦するから、少し幅が広がる【組織のチカラ 第2017号】
成長する、幅が少し広がる・・・。このためには、今まで通りの経験値では、足りていないのかもしれませんね。ちょっと無理かもしれないと思うことや、やったことがないことに取り組んだり・・・。...
2018-10-22 リーダー育成・社員研修・組織活性化
良いイメージの効果【組織のチカラ 第2016号】
何かに挑戦するときに・・・。うまくいく気がする場合と、そうでない場合と・・・。当然ながら、成功イメージが持てる方が物事がうまく進みますね。頭の中で、成功している動画が流れている。そ...
2018-10-21 リーダー育成・社員研修・組織活性化
リーダーの指示でメンバーが動き始めるには【組織のチカラ 第2015号】
リーダーからの指示でメンバーが動く・・・。言葉を発しただけで、メンバーが動いてくれないことがあります。どうすれば、動いてくれるのでしょう・・・。言い方？タイミング？指示をする前に...
2018-10-20 リーダー育成・社員研修・組織活性化
役が人を育てる【組織のチカラ 第2014号】
何かの責任者を命じられる・・・。副責任者から、昇格して主責任者になる。「副」の時と重圧も異なりますね。しかし、役割が人を成長させます。自分が責任者となると、どうすればうまくいく...
2018-10-18 リーダー育成・社員研修・組織活性化
相手と衝突してしまうとき・・・【組織のチカラ 第2013号】
どうも、相手と考え方が異なり衝突してしまう・・・。こんな時は、『元々、違っているものなのだ・・・』という意識が薄くなっているのかもしれません。生まれてきた環境も違えば、これまで経験し...
2018-10-18 リーダー育成・社員研修・組織活性化
「任せる」と「放置する」【組織のチカラ 第2012号】
リーダーからメンバーに指示をする。しかし、これには限度がありますね。営業マンが顧客先でどのようなやり取りをするか・・・。販売スタッフがどのような接客をするか・・・。製造スタッフが、最終工...
2018-10-16 リーダー育成・社員研修・組織活性化
価値観・考え方を浸透させる【組織のチカラ 第2011号】
組織内で、浸透させたい考え方や行動があるが、なかなか伝わっていかない・・・。これを実現するための観点はいろいろありますが、その中の一つは、しっかり、評価することですね。少し、いいかえる...
2018-10-15 リーダー育成・社員研修・組織活性化
別のコミュニティに属する【組織のチカラ 第2010号】
普段、所属しているコミュニティと言われると・・・。多くの時間を会社組織や仕事に関わるコミュニティで使っていることが多いですね。多くの時間をそこで使っているので、当然ですが、そこでの考え...
2018-10-14 リーダー育成・社員研修・組織活性化
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対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ