メンバーの視点を変える【組織のチカラ第2008号】

2018年10月12日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

うまくいくために、どうすればよいか・・・。

こんなことを、メンバーで

検討する・・・。

すぐに答えが見つかれば、

苦労しないですね。

しかし、行き詰ってしまうこともしばしば、ありますね。

こんなときに、

リーダーはメンバーをどう導くか・・・。

リーダーの重要な役割の一つは

視点を変えることです。

一方向からしか見ていないメンバーの

視点を変える。

例えば、

成功するための要件が出てこないのであれば、

逆に失敗するための要件を

抽出してみる。

この視点であれば、

意外とたくさん出てくるのかもしれませんね。

失敗するための要件に

つながらないためにどうするか。

少し視点を変えるだけで、

パッと視野が明るくなることがあります。

リーダーの役割の一つですね。

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