コラム
Mybestpro Members
結論にこだわらないミーティング【組織のチカラ 第2007号】
ミーティングを開く目的は？と聞かれると課題を話し合い、具体的解決策を打ち出すことと考えるかもしれません。確かに、正解ですね。しかし、時には結論を求めないミーティングも重要な意味を持ち...
2018-10-11 リーダー育成・社員研修・組織活性化
SNS ＋ 「じっくり対話」【組織のチカラ 第2006号】
メールやSNSが進化しているので、コミュニケーションが手軽で便利になりました。一斉送信などで、全員に共有する時間も短縮されました。連絡事項を全員に発信する。あるいは、簡単な意見交換はこ...
2018-10-10 リーダー育成・社員研修・組織活性化
本番で失敗する勇気を与える【組織のチカラ 第2005号】
普段はうまくできているのに、ここ一番、重要な場面でそれを発揮できない部下がいる・・・。練習的な要素ではうまくできるけれど、本番ではうまくいかないということなのかもしれません。お客様の前だ...
2018-10-10 リーダー育成・社員研修・組織活性化
充実した時間を得るために【組織のチカラ 第2004号】
ある瞬間を充実した時間にするために・・・。そのためには、別の時間で努力したり、少し苦しい思いが必要になってくるのかもしれませんね。例えば、マラソン大会に出場する・・・。当日は、自分の...
2018-10-08 リーダー育成・社員研修・組織活性化
ちょっとの差を意識する【組織のチカラ 第2003号】
うまくいっていることとそうでないこと。実はその差はちょっとの事なのかもしれません。例えば、野球で3割バッターというとすごいことですね。3割バッターと2割5分バッター3割バッターは20本に...
2018-10-07 リーダー育成・社員研修・組織活性化
立ち返るために見える化する【組織のチカラ 第2002号】
年度当初に計画を立てる。業績がそれを上回っているならばそれでよいのでしょうが、必ずしもそうとは限りません。そんなときの、多くは目先の事にとらわれて、元を忘れてしまっていることはないでし...
2018-10-07 リーダー育成・社員研修・組織活性化
業績向上と内部体制づくりのバランス【組織のチカラ 第2001号】
経営者の方からこんな話を聴くことが多いです。業績がどんどん良くなって・・・。無我夢中で取り組んできて・・・。ふと、振り返ってみると、もっと内部体制を整える必要があるなぁ・・・。財務管...
2018-10-05 リーダー育成・社員研修・組織活性化
節目を迎えて行うこと【組織のチカラ 第2000号】
本日、第2000号を迎えることができました。いつもお読みいただいている皆様、ほんとうにありがとうございます。企業でも○周年記念という節目がありますね。プライベートでも、例えば結婚記念日があった...
2018-10-04 リーダー育成・社員研修・組織活性化
こんな理由が出てくると前に進まなくなります【組織のチカラ 第1999号】
『時間なくて、取り組めていません。』『人員が不足していて・・・』『設備が不十分なため・・・』こんな理由が出てくるときがありますね。重要なことは、そういう状況であっても、あと1歩、なんと...
2018-10-03 リーダー育成・社員研修・組織活性化
作戦タイムミーティングを開く【組織のチカラ 第1998号】
年間の売上目標に向けて毎月のミーティングで報告する。少しずつ目標値から離れていってしまっている。こんな月が続いてしまうことがあります。こんなときこそ、ミーティングで立て直したいですね...
2018-10-03 リーダー育成・社員研修・組織活性化
目標達成で最初に考えること【組織のチカラ 第1997号】
何か目標達成するときに・・・。何をどうしたいのかを考えることが重要ですね。ついつい、最初にどうすれば達成できるのかを考えてしまいます。方法・手段を考えることも当然、大事なのですが、...
2018-10-01 リーダー育成・社員研修・組織活性化
一体感を高めるためには【組織のチカラ 第1996号】
チームの一体感が高まるには・・・。この要素の一つは、メンバーが同じ経験をすることですね。苦楽の時間を一緒に過ごす。大変な状況を一緒に乗り越える。感動の場面を共有する。もっと単純に言う...
2018-09-30 リーダー育成・社員研修・組織活性化
目標達成の途中で迷ったとき【組織のチカラ 第1995号】
目標達成に向けて進んでいる時に、迷ってしまうことがあります。どこまで進んできて、残りどれくらいかが分からなくなることがあります。例えば、実際の山歩きならば・・・。地図を取り出してきて、...
2018-09-29 リーダー育成・社員研修・組織活性化
プロのインタビューを読む
対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ