マイベストプロ石川
二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし) / 社会保険労務士

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

相手と衝突してしまうとき・・・【組織のチカラ 第2013号】

2018年10月18日

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ:ビジネス

どうも、相手と

考え方が異なり衝突してしまう・・・。


こんな時は、

『元々、違っているものなのだ・・・』

という意識が薄くなっているのかもしれません。


生まれてきた環境も違えば、

これまで経験してきたことも違います。

今、置かれている立場や状況も異なります。


だからこそ、

考え方や、そこから派生してくる行動が

自分の価値感と異なっていて当然ですね。


このようなことは、

充分に分かっているのですが、

切迫してくると

ついつい意識から消えてしまうものです。


何か、関係性がうまくいっていないなあと

感じるときには、

今一度、

『元々、違っているものなのだ・・・』

と心の中でつぶやいてみたいですね。


相手への接し方が

少し、変化してきます・・・。






↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】

  マイベストプロ石川

  http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/

↓↓
【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

 下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

               ※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

この記事を書いたプロ

二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(二口経営労務マネジメントオフィス)

Share

関連するコラム

二口寛プロのコンテンツ

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ石川
  3. 石川のビジネス
  4. 石川の人事労務・労務管理
  5. 二口寛
  6. コラム一覧
  7. 相手と衝突してしまうとき・・・【組織のチカラ 第2013号】

© My Best Pro