会社ヒストリーを共有していますか【組織のチカラ第2049号】

2019年1月21日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

経営者の方が創業した当時のエピソードには

いろいろな出来事が、あるはずですね。

例えば、

どんな苦労があったのか・・・。

そういう中でも、どういうお客様に支えられて

今日の姿があるのか・・・。

今でも、お付き合いのあるお客様との関係にも歴史が

ありますね。

こんなエピソードを

どれだけの社員が知っているかというと

ほとんど知らない場合が多いですね。

多くのお客様がいて、当たり前と感じていたり、

充分な設備があって、当たり前と勘違いしていることはないでしょうか。

会社ヒストリーを共有することには大きな意味があります。

当時のエピソードを幹部社員と共有することで、

目の前のお客様に感謝することができますね。

◆◇◆　あとがき　◆◇◆

とは言え、急にこんなエピソードを

社長がすると、自慢話に聞こえるのではないか・・・

こんな心配が頭をよぎります。

ですから、私どもコンサルタントが、インタビュー形式で

社長に語ってもらうこともあります。

定例の会議の中で社長にインタビューする。

それを幹部社員が聴いている。

どう感じたかも、幹部社員にお話いただく。

こんな時間を繰り返していくことで、

組織がどんどん前向きになっていきますね。

対話することで、いろいろなことが良くなります。

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