『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
うまくいくために、どうすればよいか・・・。
こんなことを、メンバーで
検討する・・・。
すぐに答えが見つかれば、
苦労しないですね。
しかし、行き詰ってしまうこともしばしば、ありますね。
こんなときに、
リーダーはメンバーをどう導くか・・・。
リーダーの重要な役割の一つは
視点を変えることです。
一方向からしか見ていないメンバーの
視点を変える。
例えば、
成功するための要件が出てこないのであれば、
逆に失敗するための要件を
抽出してみる。
この視点であれば、
意外とたくさん出てくるのかもしれませんね。
失敗するための要件に
つながらないためにどうするか。
少し視点を変えるだけで、
パッと視野が明るくなることがあります。
リーダーの役割の一つですね。
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