チームの中で接着剤の役割を果たす　【組織のチカラ第1956号】

2018年8月20日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

理想的なチームは

メンバーどうしが自然とコミュニケーションを

とっているものですね。

『あの件、どうなった？』

『今度の企画、どうしようか？』

という感じですね。

しかし、こんな雰囲気にならなくて

困っていることも多いものです。

そんなときこそ、メンバーとメンバーをつなげる

接着剤のような役割の人が必要ですね。

リーダー自らが、

個別にメンバーと対話する。

そこに関連しそうなメンバーも

呼んで3人で対話する。

こんなことを繰り返していると、

メンバーどうしが、自然に対話する関係性ができてきます。

個々のネットワークをあちこちで

作っていくイメージで

リーダーが仕掛けを作っていくと

自然に対話が活性化したチームが出来上がっていくものですね。

メンバーどうしをつなげていくことも

リーダーの重要な役割ですね。

↓↓
【マイベストプロ石川　に　掲載されるようになりました】

　　マイベストプロ石川

　　http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/

↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com

◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇