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二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし)

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

リーダーだけががんばっているチーム【組織のチカラ 第2031号】

リーダーひとりのパフォーマンスで

チームの成果が成り立っている・・・。


一人のスーパープレイヤーのおかげで勝てるチームと

一人ひとりのパフォーマンスが

融合して勝てるチーム。


もちろん、後者の方が

高い成果を出すことができますね。


リーダーの役割のひとつは

一人ひとりのパフォーマンスを

引き出すことですね。


そのための基本は

メンバーに対して

「関わり」を持つことですね。


相手の行動を認める、褒める。

時には注意する、怒るではなく叱る。

単純にあいさつする、返事することも

「関わり」のひとつですね。


自分の一人のパフォーマンスといっても

限度があります。

だから、メンバーの行動意欲を引き出すことが

リーダーの重要な役割ですね。



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