対話すると取り組みが加速する【組織のチカラ 第１７８３号】
他のメンバーに対して
必要以上に攻撃的な人がいます。
すべては自分が正しいように
主張します。
こんな人に、外から考え方を変えようと
注意や指示をしても、
反発が大きくなるだけですね。
まったく逆のことかもしれませんが、
相手を認めることがスタートラインですね。
仮に相手の立場になったとするならば、
どんな苦労があるのか。
それを少しでも軽減するために、
自分ができることは？
こんなことを伝える場を
作るだけで、雰囲気が変わってきます。
まずは、自分から・・・。
自分ができる小さなことから探していきましょう。
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発行者：二口経営労務マネジメントオフィス
社会保険労務士 二口 寛
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